VITA, FAMIGLIA, LAVORO

Conciliando Vita Lavoro
Chi Siamo

Mi chiamo Eleonora Cesarani e da anni mi occupo di conciliazione vita-famiglia-lavoro e di tematiche più generali relative alle politiche familiari.

Sono consulente Family Audit dal 2015 e consulente nella progettazione, organizzazione e promozione di servizi family friendly per il territorio. Mi occupo anche di formazione per la promozione e sensibilizzazione verso una cultura a favore della conciliazione vita-famiglia-lavoro e più in generale di una cultura più attenta alle esigenze delle famiglie, certa del fatto che se le famiglie stanno bene nel contesto in cui vivono e lavorano sta bene l’intera società.

Considero l’esperienza di Trento, provincia capofila nazionale nei temi e nelle strategie della conciliazione, estremamente significativa e stimolante, perché tutto ciò che è letteratura sull’argomento lì si dimostra vita pratica, esempio concreto di come un territorio può organizzare i suoi servizi in funzione del benessere dei cittadini.

Affascinata da questa esperienza, auspico che si diffonda, perché sebbene ogni teoria vada calata nel contesto specifico, è un fatto tangibile che il modello funzioni.

Sono mamma di due bimbi piccoli, con loro il mondo è ancora più colorato di prima, ma talvolta mi trasformo in una vera e propria “trapezista” compiendo salti acrobatici per trovare il giusto bilanciamento tra vita, famiglia e lavoro.

Vivo e affronto tutte le sfide che emergono nella ricerca di questo equilibrio e quando accompagno le organizzazioni interessate a rinnovarsi in favore del benessere dei loro dipendenti, sento e comprendo appieno ciò che questi ultimi vivono e sperimentano ogni giorno.

Sapere che grazie a impegno e passione, altre persone possono in parte vedere alleggerito il loro carico di cura, sentirsi sollevate in alcuni aspetti e facilitate in altri, e che ciò possa contribuire a renderle in qualche misura più felici, mi spinge sempre più a lavorare per il bene comune e ampliare le attività e gli sforzi in questa direzione.

2010

2010

Partecipazione al convegno “Sistema formativo e servizi socio-educativi per le famiglie, per le scuole e per la comunità” organizzato dall’Università degli Studi di Sassari

2011

Partecipazione al Master di I livello organizzato dalla Università Cattolica di Milano dal titolo “Operatore nella cura educativa della persona e della famiglia” dove conosco e approfondisco la realtà della Provincia Autonoma di Trento ed inizio a tessere progetti sul territorio della Provincia di Sassari per lo sviluppo di politiche familiari

2012

Partecipazione alla prima edizione del Festival della famiglia di Trento

Pubblicazione progetto operativo dal titolo: “Sassari insieme a Trento, territorio amico della famiglia”, nel libro “La consulenza per la famiglia – Progetti operativi” a cura di Maria Luisa De Natale, Milano

2014

Acquisizione della specializzazione in politiche di conciliazione famiglia-lavoro con la qualifica di formatore ed esperto nella progettazione per il territorio, con tesi magistrale dal titolo “Le politiche di conciliazione famiglia-lavoro: ragioni, esempi e ruolo della formazione”

2015

“Master professionalizzante per consulenti e valutatori Family Audit”, acquisendo la qualifica di Consulente della certificazione aziendale Family Audit, nata nel 2007 dalla Provincia Autonoma di Trento

2016

Accompagnamento del Comune di Alghero per l’acquisizione della certificazione aziendale Family Audit, per la realizzazione del Piano di interventi in materia di politiche familiari e la conseguente certificazione Comune Amico della Famiglia (2017)

Compartecipazione insieme all’Associazione Nazionale Famiglie Numerose alla costituzione dell’Ufficio Politiche Familiari del Comune di Alghero

2017

Collaborazione alla progettazione, organizzazione e attuazione della Settimana della Famiglia, Alguer Family Festival in cui nasce il Network nazionale dei comuni family

2018

Partecipazione al secondo Matching tra aziende certificate Family Audit dell’intero territorio nazionale alla presenza del Dipartimento per le Politiche della Famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri in occasione della VI edizione del Festival della Famiglia di Trento

2019

Pubblicazione progetto operativo dal titolo: “Politiche di well being. Creazione di welfare generativo nel territorio di Alghero”, nel libro “New Public Family Management. Welfare generativo, Family Mainstreaming, networking e partnership” a cura di Luciano Malfer, Franco Angeli, Milano

2020

Nasce Conciliandovitalavoro.com

Dall’esperienza e dall’ascolto delle esigenze del territorio, nasce il sito www.conciliandovitalavoro.com al fine di promuovere percorsi di conciliazione vita lavoro all’interno delle organizzazioni e di generare benessere familiare evidenziando soluzioni del territorio che già mirano a  conciliare i due aspetti

A SUPPORTO DI FAMIGLIE E ORGANIZZAZIONI

Perché è nato
Conciliandovitalavoro.com?

In una società dai ritmi accelerati, in cui l’età media è sempre più alta, tanti uomini e donne si trovano ad affrontare le quotidiane sfide lavorative e contemporaneamente prendersi cura della famiglia con bambini e/o genitori, parenti anziani, fino al punto da sentirsi soverchiati dal troppo carico di attività e responsabilità.

Il sito www.conciliandovitalavoro.com nasce proprio dall’intento di promuovere percorsi di conciliazione vita-lavoro all’interno delle organizzazioni e nel contempo offrire uno spazio in cui convogliare tutte le informazioni su servizi, attività, progetti, iniziative che possano essere di supporto alle famiglie.

L’ispirazione è scaturita dal confronto con l’esperienza di altre realtà nazionali, in cui sono stati messi a punto diversi strumenti a sostegno delle  famiglie e delle organizzazioni. Fondamentale l’esperienza della Provincia Autonoma di Trento, che con l’istituzione del modello Family Audit ha dato vita a un vero e proprio marchio di qualità incentrato sulle politiche di benessere aziendale e conciliazione famiglia-lavoro applicabile su vasta scala.

Il Dipartimento per le Politiche della Famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri ha ritenuto strategico impegnarsi nella promozione, su tutto il territorio nazionale, di questo innovativo marchio di qualità: investire nella conciliazione famiglia-lavoro è infatti una strategia a medio-lungo termine che il Dipartimento persegue nella convinzione che costituisca un volano efficace per la crescita delle aziende e l’aumento della produttività, proprio attraverso il benessere e una migliore qualità di vita per i dipendenti.

Anche la Regione Autonoma della Sardegna ha avviato una partnership con la Provincia Autonoma di Trento concordando un Piano di interventi per la promozione delle politiche di conciliazione tra vita familiare e vita lavorativa, attraverso l’adozione di nuovi strumenti di gestione delle politiche familiari e attività di formazione/informazione in favore dei comuni della Sardegna.

Nel logo del sito conciliandovitalavoro.com le iniziali V (vita) e L (lavoro) si sovrappongono, riflettono e  capovolgono, inserite all’interno di una cornice che le armonizza. Il cuore pulsante, non a caso in rosso, è la Vita, intesa in tutti i suoi aspetti.

Mission

Mediare a livello locale una realtà nazionale di successo, supportare le organizzazioni nel tradurre in buone pratiche i principi della conciliazione vita-lavoro, contribuire al benessere delle famiglie.

Vision

Creare un modello locale di successo che collegando sinergicamente gli attori del territorio generi un benessere tangibile e sostenibile in cui la sfera personale e quella professionale vengano a trovarsi in un virtuoso rapporto di sana complementarietà

“…la cosa più importante non è sopravvivere, ma contribuire al cambiamento, ognuno a suo modo, nella propria comunità.

Thiago de Mello, poeta brasiliano dell’Amazzonia

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